Consideraciones a saber sobre laboral demanda de empleo
El trabajador cuenta con un período o plazo de 3 años para demandar al empleador. Este plazo empieza a contarse desde la terminación del contrato de trabajo, o desde la causación del derecho que se reclama.La persecución laboral es una violación bajo de los derechos de los trabajadores y es objeto de demanda. Si un empleado siente que ha sido